企业官网建设流程全解析

年末到年初，是裁员的高峰期，也是跳槽的高峰期。

某度从11月就开始启动裁员，应届生、老员工一同裁员，部分员工甚至连交接都省了，直接拿补偿N+1.5到N+3.5走人。

某节倒是不一样，12月19日宣布大幅涨薪，将奖金总投入提升35%，调薪预算增加1.5倍，并全面提高所有职级的薪酬上限和下限。

不得不说，在这样的风波中，普通员工最为难受——裁员是首当其冲的，奖金是有职级的领导才能拿的，想跳槽又怕没底气。按照这趋势，2026 年的 Java 市场更卷了，真要用足了力气才能找到个合适的工作了。

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