企业官网建设流程全解析

网络安全行业，跳槽之前需要认真思考并作出选择，否则换个“坑”填，其实意义不大

对普通"牛马"来说，与其频繁跳槽，不如先扎扎实实地提升技术、积累经验！

最近跟圈里的一些朋友聊天，发现一个有意思的现象：不管是混得风生水起的大佬，还是埋头苦干的"牛马"，只要没找准在公司的定位，最近都在打算跳槽或已经调整。

但网络安全行业和其他行业不太一样的是，网络安全圈的跳槽常被调侃为"从一个坑跳到另一个坑"。

这行看着光鲜，渗透工程师们在敲着代码、防着黑客，可藏在聚光灯下的，是各种真实的生存困境，有人哀嚎，也有人窃喜。

01 为什么网安人总在"跳坑"？

要问为什么网安人总想着换工作，原因说起来，可真是又扎心又现实。

第一种：“我以为到顶了，其实才刚入门”

很多人离职时说"职业发展遇到瓶颈"，但仔细聊聊会发现，大多是自我认知的偏差。*

他们觉得自己做了三年渗透测试/安全运维，该升主管/经理了，可公司没给位置；或者觉得公司业务太单一，学不到新东西。

结果跳槽后发现，新公司要的是能独立带团队、懂业务落地的人，自己那点"基础操作"根本不够看。

兜兜转转，还是回到"牛马"岗位。

第二种：“钱没给够，但不全是钱的事”

网络安全行业火是事实，甲方爸爸们砸钱抢人的新闻年年都有，但年年都招不到合适的。

但说实话，大部分跳槽者的真实诉求不是"一夜暴富"，而是"市场价匹配"。你在小公司干着高危的驻场运维，每天扛着客户骂、处理各种烂摊子，工资还不如大厂应届生？

这种情况下，换谁都得琢磨换地方。

不过也得说句实在话，别总觉得自己"价值百万"，先摸摸自己技术硬不硬、项目经验扎不扎实。

其实市场给的价，大部分都是拍脑袋定的，而不是依据你的个人能力，通常是第一印象。

第三种：“学不到东西，不如换个场子”

网络安全技术迭代快，昨天还是"零日漏洞"，今天可能就被修复了。

有人为了追新技术跳槽，比如从传统安全厂商去新兴安全公司，从乙方跳到甲方做安全运营

但现实很骨感：市面上大多数公司是"草台班子"，要么只会堆产品，堆工具，要么靠关系接项目，真正能沉淀技术、带新人成长的团队少之又少。

最后你会发现，与其指望公司教，不如自己下班后啃文档、搭环境、刷CTF。

第四种：“忍不了这破环境，换个地方接着忍”

网安圈的工作环境有多糟心？

996是福报，007是常态；

客户需求朝令夕改，出了问题全是安全团队的锅；

领导不懂技术还爱瞎指挥，同事之间互相甩锅…大家都是"牛马"，换个公司，大概率还是"牛马"。

但有人觉得：“至少新环境压力小点？”“说不定领导好说话？”

结果跳过去才发现：哪有什么"世外桃源"，不过是换了批"监工"而已。

跳槽这事儿，对个人和公司都是双刃剑。

对个人：有人逆袭，有人踩坑

确实有人靠跳槽实现"阶级跃升"：比如某安全公司的资深攻防专家，被大厂挖去做安全实验室负责人，薪资翻倍、资源翻番；

或者技术过硬的工程师，从乙方跳到甲方做安全总监，从"执行层"变成"决策层"。

但对更多人来说，跳槽是"从一个坑跳到另一个坑"：技术既没提升、薪资也没涨多少，反而因为频繁换环境，简历上多了几段"短工"记录，找下一份工作时更被动。

对公司：核心走了，一地鸡毛

小公司最怕核心员工跳槽。比如某创业公司靠几个技术大拿撑着，结果CTO被大厂挖走，团队直接散了一半，项目黄了，客户跑了，老板急得天天失眠。

更讽刺的是，有些大厂挖人时眼睛只盯着"履历光鲜"的人，结果招进来发现：所谓"专家"只会纸上谈兵，所谓"骨干"其实就是个"高级执行者"。

最后钱花了，活没干成，还得裁人。

最近某头部企业就吃了这个亏，之前花大价钱挖的人，现在批量优化，裁员补偿最多25%，员工骂声一片：“当初挖的时候说得多好听，现在说裁就裁，裁得就有多痛心。”

对行业：人才失衡，生态变味

曾经辉煌时代，大厂疯狂"撒钱"挖人，小公司招不到人；技术岗卷成麻花，销售岗却没人愿意干；年轻人觉得"这行太累"，老员工觉得"没奔头"…

长此以往，行业生态只会越来越畸形。

最惨的是普通从业者：被大厂裁了，去小公司嫌没平台；在小公司干得好，被大厂挖过去当"工具人"；

最后发现，不管怎么跳，都逃不出"牛马"的命。

跳槽不是拍脑袋决定的事，尤其是网安这行，技术门槛高、圈子小，一步走错可能影响好几年。

第一关：想清楚"我要什么"

别光盯着薪资涨幅，先问自己：我是想深耕技术（比如研究漏洞挖掘、APT攻击）？还是想往管理走（带团队、对接客户）？

**是想进甲方做安全运营（稳定但琐碎）？还是留在乙方做项目（累但能见世面）？

目标不清晰，跳得越勤，坑越多。

第二关：别被"画饼"忽悠

面试时，公司说"我们技术牛"“项目多”“晋升快”，别全信。

提前做做功课：看看脉脉上员工评价，查查裁判文书网有没有劳动纠纷，问问业内朋友真实情况。

比如某公司总说"我们是行业头部"，结果一查，去年刚被多个行业采购网拉黑，这种公司，要评估好是否匹配自己的三观，否则再高的薪资也别去。

第三关：别高估自己的"适配性"

技术岗最忌讳"我什么都会，但什么都不精"。

比如你想跳去一家专注云安全的的公司，结果自己只做过传统防火墙，对K8s、容器安全一窍不通——就算进了门，也得从头学，反而耽误发展。

跳槽前，先列个"技能清单"：新公司需要的技术，我会不会？不会的话，能不能提前补？

第四关：别被"薪资诱惑"冲昏头

遇到"薪资翻倍"的offer，先算笔账：这薪资是靠业绩考核（比如完成多少项目、带多少人）？

还是"画饼"（比如未来上市分股权）？如果是前者，拼一把；如果是后者，趁早跑。毕竟，能拿到手的钱才是真钱。

网络安全行业的跳槽，光鲜背后是现实的骨感，机会背后是风险的暗礁。

有人靠跳槽逆风翻盘，有人越跳越迷茫；有人因为跳槽丢了饭碗，有人在跳槽中找到了方向。

但无论如何，别把跳槽当"万能药"——它解决不了认知不足的问题，填不满技术短板的漏洞，更抚不平行业生态的失衡。

对普通"牛马"来说，与其频繁跳槽，不如先扎扎实实地提升技术、积累经验。

毕竟，这行最缺的不是"跳来跳去的人"，而是"能沉下心做事的人"，你说是不？

题外话

今天只要你给我的文章点赞，我私藏的网安学习资料一样免费共享给你们，来看看有哪些东西。

网络安全学习路线&学习资源

网络安全的知识多而杂，怎么科学合理安排？

下面给大家总结了一套适用于网安零基础的学习路线，应届生和转行人员都适用，学完保底6k！就算你底子差，如果能趁着网安良好的发展势头不断学习，日后跳槽大厂、拿到百万年薪也不是不可能！

初级网工

1、网络安全理论知识（2天）

①了解行业相关背景，前景，确定发展方向。
②学习网络安全相关法律法规。
③网络安全运营的概念。
④等保简介、等保规定、流程和规范。（非常重要）

2、渗透测试基础（一周）

①渗透测试的流程、分类、标准
②信息收集技术：主动/被动信息搜集、Nmap工具、Google Hacking
③漏洞扫描、漏洞利用、原理，利用方法、工具（MSF）、绕过IDS和反病毒侦察
④主机攻防演练：MS17-010、MS08-067、MS10-046、MS12-20等

3、操作系统基础（一周）

①Windows系统常见功能和命令
②Kali Linux系统常见功能和命令
③操作系统安全（系统入侵排查/系统加固基础）

4、计算机网络基础（一周）

①计算机网络基础、协议和架构
②网络通信原理、OSI模型、数据转发流程
③常见协议解析（HTTP、TCP/IP、ARP等）
④网络攻击技术与网络安全防御技术
⑤Web漏洞原理与防御：主动/被动攻击、DDOS攻击、CVE漏洞复现

5、数据库基础操作（2天）

①数据库基础
②SQL语言基础
③数据库安全加固

6、Web渗透（1周）

①HTML、CSS和JavaScript简介
②OWASP Top10
③Web漏洞扫描工具
④Web渗透工具：Nmap、BurpSuite、SQLMap、其他（菜刀、漏扫等）

恭喜你，如果学到这里，你基本可以从事一份网络安全相关的工作，比如渗透测试、Web 渗透、安全服务、安全分析等岗位；如果等保模块学的好，还可以从事等保工程师。薪资区间6k-15k

到此为止，大概1个月的时间。你已经成为了一名“脚本小子”。那么你还想往下探索吗？

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7、脚本编程（初级/中级/高级）

在网络安全领域。是否具备编程能力是“脚本小子”和真正黑客的本质区别。在实际的渗透测试过程中，面对复杂多变的网络环境，当常用工具不能满足实际需求的时候，往往需要对现有工具进行扩展，或者编写符合我们要求的工具、自动化脚本，这个时候就需要具备一定的编程能力。在分秒必争的CTF竞赛中，想要高效地使用自制的脚本工具来实现各种目的，更是需要拥有编程能力.

零基础入门，建议选择脚本语言Python/PHP/Go/Java中的一种，对常用库进行编程学习； 搭建开发环境和选择IDE,PHP环境推荐Wamp和XAMPP， IDE强烈推荐Sublime； ·Python编程学习，学习内容包含：语法、正则、文件、 网络、多线程等常用库，推荐《Python核心编程》，不要看完； ·用Python编写漏洞的exp,然后写一个简单的网络爬虫； ·PHP基本语法学习并书写一个简单的博客系统； 熟悉MVC架构，并试着学习一个PHP框架或者Python框架 (可选)； ·了解Bootstrap的布局或者CSS。

8、超级网工

这部分内容对零基础的同学来说还比较遥远，就不展开细说了，贴一个大概的路线。感兴趣的童鞋可以研究一下，不懂得地方可以【点这里】加我耗油，跟我学习交流一下。

网络安全工程师企业级学习路线

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一些我自己买的、其他平台白嫖不到的视频教程：

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网络安全学习路线&学习资源

结语

网络安全产业就像一个江湖，各色人等聚集。相对于欧美国家基础扎实（懂加密、会防护、能挖洞、擅工程）的众多名门正派，我国的人才更多的属于旁门左道（很多白帽子可能会不服气），因此在未来的人才培养和建设上，需要调整结构，鼓励更多的人去做“正向”的、结合“业务”与“数据”、“自动化”的“体系、建设”，才能解人才之渴，真正的为社会全面互联网化提供安全保障。

特别声明：

此教程为纯技术分享！本书的目的决不是为那些怀有不良动机的人提供及技术支持！也不承担因为技术被滥用所产生的连带责任！本书的目的在于最大限度地唤醒大家对网络安全的重视，并采取相应的安全措施，从而减少由网络安全而带来的经济损失！！！