钉钉换帅:微妙时点的重磅变动
一场“钉内”和“钉外”风波后,阿里选择给钉钉换帅。最新消息显示,钉钉 CEO 陈航(花名无招)已离开钉钉,接任者为陈宇森。后者此前的公开身份,是阿里云智能集团副总裁、MuleRun 负责人。这一重磅变化发生在一个微妙时点,过去两周,钉钉刚刚经历了一轮舆论风暴。
舆论风暴:钉钉 AI 转型争议浮现
阿里内网长文《置身钉内》流出,复盘钉钉 ONE 项目从立项、冲高到收缩、拆分的全过程。随后,钉钉副总裁、AI 产品负责人马锐拉在个人社媒发布《置身钉外》,确认自己已于 5 月 15 日办完离职手续,结束三年阿里生涯,离开钉钉。连续两轮舆论风波,把钉钉过去一年 AI 转型中的产品争议、组织压力和管理方式,一次性推到台前。几天后,无招离开钉钉。
官方回应:批评管理方式不符阿里文化
6 月 10 日,阿里巴巴合伙人委员会在公司内网发布《有情有义有成长,才是阿里文化》,回应钉钉前员工长文《置身钉内》引发的讨论。帖文措辞直接,批评钉钉团队相关管理方式“不是阿里文化该有的样子”,并强调“相互尊重,视人为人,有情有义”是阿里文化底色。
ONE 项目:AI 转型尝试未达预期
这一轮地震级人事变动,导火索是一篇长文。近日,阿里内网流出的《置身钉内》长达 7.5 万字,作者是悟空事业部一位 AI 产品经理“幽素”,也是 ONE 项目的核心产品经理。文章以复盘 ONE 项目起落为切口,提到钉钉内部的组织管理、产品决策和团队内耗等问题。钉钉 ONE 曾在钉钉 8.0 发布会上亮相,被无招定义为钉钉 AI 的核心产品,目标是让钉钉从传统协同工具向 AI 工作入口迭代。但 ONE 最终没有达到无招期待中的高度,公开报道显示,ONE 峰值 DAU 在 300 万左右,但在发布十个月后退入负一屏,入口位被新产品“悟空”取代。
离职风波:马锐拉离职引爆舆论
6 月 8 日,原钉钉副总裁、AI 产品负责人马锐拉在个人公众号发布《置身钉外》,确认自己已于 5 月 15 日办完离职手续,结束三年阿里生涯、离开钉钉。他看完《置身钉内》后“久久不能平静”,并认为这七万字即便幽素不写,也会有其他人写。他的离职,进一步引爆了钉钉的舆论压力,也让大众把目光转向 CEO 陈航。
无招回归与离开:AI 战略安排与尝试
早在湖畔花园时期,陈航就在阿里早期团队中担任实习生,而他的 Mentor 正是今天的阿里巴巴 CEO 吴泳铭。他曾一手缔造钉钉,又在钉钉进入“云钉一体”阶段后离开。2020 年 9 月,阿里将钉钉升级为“大钉钉事业部”,并与阿里云全面融合;无招随后离开钉钉一线,调任集团。2021 年,他正式从阿里离职,带着部分钉钉核心骨干创办两氢一氧。四年后,无招回归钉钉,这是阿里 AI 战略的一次重要安排。彼时,钉钉用户数超过 7 亿,生态伙伴超过 5600 家,覆盖 20 个国民经济行业。无招回归后,钉钉的关键词迅速切到 AI,他试图给团队重新注入创业气质,恢复创业公司式管理风格。
悟空发布:企业 AI 框架新尝试
今年 3 月,钉钉发布企业级 AI 原生工作平台“悟空”。悟空是独立应用,也会直接内置到钉钉中。钉钉对底层代码进行 CLI 化改造,让悟空 Agent 可以原生操作钉钉上千项能力,而不是模拟人在界面上点击。悟空也因此成为一个独立事业部,属于阿里最新 ATH 战略框架的一部分。但随着无招和马锐拉相继离场,这套才刚刚起步、以悟空为核心的企业 AI 框架,交到了 92 年少帅陈宇森手上。
陈宇森接棒:背景与思路带来新可能
陈宇森有安全创业者、阿里云体系高管、Agent 平台负责人三个标签。在 5 月举行的 2026 阿里云峰会上,他的身份是阿里云智能集团副总裁、MuleRun 负责人。MuleRun 是阿里旗下 Agent 产品,为企业和个人提供 AI Native 转型方案。截至 5 月,MuleRun 已服务 43 个国家的企业和用户,单月付费超 200 美元的用户占比达 34%,付费用户每周活跃工作日为 2.6 天,人均每周完成 13 个端到端交付任务。陈宇森把企业使用 AI 分成两个阶段,他的思路放到钉钉里,有可能是另一种平台化路径。他的入场,也许是钉钉/悟空全面转向“Agent 平台化”的信号。
挑战与问题:钉钉未来待解命题
陈宇森要面对的难题比 MuleRun 复杂得多,钉钉既要保住原有组织协同和企业服务基本盘,又要改变用户对它的旧认知;既要服务大客户和生态伙伴,又要让 AI Agent 进入更细、更深的企业流程。目前的阿里业务体系中,钉钉是最适合承接企业 AI 的应用之一。抛开管理层面的各种舆论风波,只从产品层面看,钉钉最需要一个更懂技术底层、能打造新一代 Agent 平台的带头人。无招离场后,钉钉面临新问题:企业到底敢不敢对 AI“放手”。随着悟空被推到前台,和陈宇森的接手,这将是一场关于产品变革和 AI 信任的长期验证。